Trajectoire Conseil est une entreprise de coaching certifiée HEC et de consulting destinée aux cadres et aux dirigeants d’entreprises.
Notre métier consiste à les aider à révéler leurs talents, affirmer leur leadership et leur permettre de s’épanouir professionnellement.
Avec nous, ils sont accompagnés par un professionnel expérimenté, lui-même dirigeant, pour les aider à exprimer leur plein potentiel, gérer une transition ou encore redonner sens à leur travail.
Trajectoire Conseil est né de la volonté d’aider et de transmettre, c’est pourquoi nous consacrons un pourcentage de nos honoraires à aider des porteurs de projets issus de milieu défavorisés.
Fort de sa certification HEC Paris, votre coach applique une méthodologie éprouvée, mêlant expertise et approche sur mesure, pour vous guider dans l’accomplissement de vos défis et la réalisation de votre plein potentiel.
Entrepreneur expérimenté, au fait des réalités managériales. Membre d’un réseau national. Impliqué dans plusieurs mandats : BNI, Réseau Entreprendre, Crédit Agricole.
Début de carrière en autodidacte, rompu au dépassement de soi. Pragmatique, déterminé et bienveillant. Consacre un % de son CA en aides aux porteurs de projets issus de milieux défavorisés
Développement des compétences en leadership, gestion d’équipe,
prise de décision stratégique.
Accompagne les cadres
dans les moments de transition professionnelle.
Améliorer les compétences spécifiques et les performances individuelles, avec des objectifs concrets et mesurables.
Développer l’intelligence émotionnelle, la gestion du stress, la confiance en soi et la gestion des conflits.
Assurer la continuité dans
les postes clés, développer des compétences de mentorat et de transfert des connaissances.
Améliorer les compétences en communication, prise de parole
en public, négociation et influence positive sur les autres.
Fort de sa certification HEC Paris, votre coach applique une méthodologie éprouvée, mêlant expertise et approche sur mesure, pour vous guider dans l’accomplissement de vos défis et la réalisation de votre plein potentiel.
Évaluation initiale et diagnostic
Définition des objectifs
Élaboration du plan de coaching/consulting. Préconisation du dispositif
Mise en pratique
et suivi
Évaluation et ajustements
Clôture et bilan final. Suivi
Révélez vos talents. Optimisez votre potentiel. Épanouissez-vous
